各市人力資源社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、韓城市人力資源和社會(huì)保障局，各工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)單位：

為更好地貫徹落實(shí)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人社部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委第21號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定各項(xiàng)工作，提升服務(wù)質(zhì)量，積極穩(wěn)妥的處理好《辦法》實(shí)施中遇到的操作性問(wèn)題，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題明確如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容

（一）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定（包含勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定）；

（二）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)、確定的內(nèi)容：

1、配置（更換）輔助器具的確認(rèn)；

2、對(duì)舊傷復(fù)發(fā)（含工傷直接導(dǎo)致疾病）有爭(zhēng)議的確定；

3、停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；

4、因工死亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)；

二、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)

（一）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)完整填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表中的各項(xiàng)信息。各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不接受以電話、傳真、電子郵件、郵寄信件、快遞等非當(dāng)面方式的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

（二）工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)由其近親屬代為提出的，應(yīng)當(dāng)遞交工傷職工的委托書和證明近親屬關(guān)系的書面材料。

（三）申請(qǐng)配置（更換）輔助器具的單位或個(gè)人，除遞交申請(qǐng)鑒定所需的材料外，還應(yīng)填寫《工傷職工配置（更換）輔助器具申請(qǐng)表》（附件1）。

（四）對(duì)舊傷復(fù)發(fā)（含工傷直接導(dǎo)致疾?。┯袪?zhēng)議的，除遞交申請(qǐng)鑒定所需的材料外，還應(yīng)填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》（附件2），并提供由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的工傷復(fù)發(fā)（或工傷直接導(dǎo)致疾?。┑脑\斷意見(jiàn)。屬于工傷直接導(dǎo)致的疾病所引發(fā)的功能障礙或護(hù)理依賴，在鑒定過(guò)程中按照工傷及職業(yè)病后出現(xiàn)的合并癥處理，以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。

（五）申請(qǐng)停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)提供《陜西省工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知書》（附件3）原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《陜西省工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)表》（附件4）。

（六）已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員，申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)提供納入統(tǒng)籌管理的審批文件原件及復(fù)印件。

（七）申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)提交由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的送達(dá)回證（附件5）復(fù)印件，送達(dá)回證中“受送達(dá)人”一欄的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論簽收時(shí)間必須填寫，由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核并加蓋市級(jí)勞鑒機(jī)構(gòu)公章。勞動(dòng)能力再次鑒定僅限于對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度結(jié)論不服的鑒定。

（八）工傷認(rèn)定決定書中記載的受傷部位經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟出現(xiàn)變更的，按照之前工傷認(rèn)定決定書中記載的受傷部位所作出的初次（或再次）鑒定結(jié)論無(wú)效，用人單位或工傷職工應(yīng)在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新提起勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

（九）申請(qǐng)人提供材料不完整的，補(bǔ)正材料期限為15個(gè)工作日。補(bǔ)正材料的時(shí)間，不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出的時(shí)限范圍內(nèi)。

（十）各類確認(rèn)、確定及委托鑒定的結(jié)論不能提起再次鑒定申請(qǐng)。

三、勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用

（一）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)開展勞動(dòng)能力鑒定工作，需要支出的下列費(fèi)用，按照陜財(cái)辦綜﹝2013﹞154號(hào)文件的規(guī)定，由同級(jí)財(cái)政部門通過(guò)部門預(yù)算予以保障。

1、勞動(dòng)能力鑒定專家的勞務(wù)費(fèi)；

2、勞動(dòng)能力鑒定車輛、儀器及場(chǎng)地租賃費(fèi)；

3、勞動(dòng)能力鑒定所需的表、冊(cè)、證、卡等印制費(fèi)；

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書郵寄費(fèi)、公告費(fèi)；

5、勞動(dòng)能力鑒定的宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；

6、其他與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的費(fèi)用。

（二）勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，需在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和診斷，所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

四、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

勞動(dòng)能力鑒定初次（復(fù)查）、再次鑒定結(jié)論書中傷殘情況，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工傷職工《工傷認(rèn)定決定書》中傷情記載內(nèi)容填寫。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書可采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的方式。鑒定結(jié)論做出后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以直接送達(dá)或郵寄送達(dá)，各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)使用中國(guó)郵政的全球郵政特快專遞（EMS）進(jìn)行郵寄，并在“內(nèi)件品名”中注明《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》及文號(hào)。同時(shí)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站發(fā)布公告，從公告之日起60日后，仍有單位或個(gè)人未領(lǐng)取鑒定結(jié)論書，視為送達(dá)。送達(dá)日期從發(fā)布公告第61日起計(jì)算。

五、其他事項(xiàng)

（一）各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門，要按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求，加強(qiáng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。

（二）市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工（公）致殘的勞動(dòng)能力鑒定工作，執(zhí)行《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。自《辦法》施行之日起，原涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的各類文件同時(shí)廢止。

（三）承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)指定相關(guān)科室負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)事宜，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定工作實(shí)際，建立工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)檢查和診斷的綠色通道。

（四）原《陜西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（陜勞社發(fā)﹝2007﹞110號(hào)）和《陜西省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定》（陜勞社發(fā)﹝2008﹞46號(hào)）中與《辦法》有沖突的，按照《辦法》和本通知中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原《陜西省勞動(dòng)能力鑒定管理暫行辦法》（陜勞社發(fā)﹝2006﹞143號(hào)）同時(shí)廢止。