（記者 馮戰(zhàn)武 通訊員 趙濤 成琳）6月6日，記者從澄城縣獲悉，澄城縣以目標責任考核為引領，以“三個年”活動為抓手，提升干部作風能力，助推澄城高質量發(fā)展。

開展“大培訓”，凝心聚魂強信念。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，緊扣全縣中心工作和高質量發(fā)展，持續(xù)開展各類專題培訓、學習實踐，促進干部能力素質提升。先后舉辦黨的二十大精神專題培訓班、基層干部作風能力提升培訓班、招商引資、電子商務等能力提升培訓班，教育引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

開展“大練兵”，實踐鍛煉強本領。持續(xù)深化“五個一線”淬煉，選派年輕干部到重點工作、吃勁崗位、營商環(huán)境、發(fā)達地區(qū)、鄉(xiāng)村振興等“五個一線”磨煉成長，練就年輕干部挑重擔、攻難關的“硬肩膀”。開展干部輪崗增活力行動，在全縣開展清退規(guī)范借調(diào)工作人員專項行動，嚴格干部人事管理，優(yōu)化干部資源配置，助力年輕干部歷練成長。

開展“優(yōu)治理”，打造鄰里幸福圈。堅持黨建領航，持續(xù)深化“一核多元、一網(wǎng)統(tǒng)籌、一呼百應”工作機制，組織開展“澄心澄意·幸福鄰里”城鄉(xiāng)綜合治理提升行動，聚力“五型同建”，打造功能完備、服務精細、治理有效的黨群服務綜合體，引領各類資源和人員力量下沉網(wǎng)格，織密織牢城鄉(xiāng)治理“幸福網(wǎng)”，提升黨建引領基層治理效能。

開展“嚴考核”，常態(tài)長效抓落實。堅持“周安排、月督導、季通報、年考評”工作機制，將市委“八項重點任務”和縣委“八大行動”，以項目化、清單化的方式進行推進落實，建立工作紀實臺賬，對各單位創(chuàng)新活動開展、重點任務落實、方案制定、信息宣傳等進行全程記載打分。強化考核推動，把干部作風能力提升年活動納入年度目標責任考核指標體系，激勵引導各單位對標對表抓落實、提質效。

開展“大宣傳”，營造氛圍聚合力。在縣電視臺開辦《“三講一比”樹新風聚力賦能高質量》電視欄目，全方位、多角度、近距離展示各單位深入推進干部作風能力提升年活動的思路舉措和工作成效，在“古徵先鋒”開設《一把手談干部作風能力建設》專欄，讓“一把手”圍繞本職工作談經(jīng)驗、談成效，營造優(yōu)作風、提能力、抓落實、謀發(fā)展的良好氛圍。