（記者 彭斌 通訊員 馬明宇）10月8日，記者從潼關(guān)縣委組織部了解到，該縣制定實(shí)施了一批力度大、有特色的黨建工作舉措，推動黨的建設(shè)不斷取得新成效。

潼關(guān)縣強(qiáng)化黨建制度頂層設(shè)計(jì)，圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、黨建責(zé)任清單化、黨員管理規(guī)范化、嚴(yán)考實(shí)評常態(tài)化、服務(wù)群眾精準(zhǔn)化目標(biāo)，制定出臺配套制度文件20余個(gè)；健全完善常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部制度機(jī)制，選派20名年輕干部到黨政主要部門和重點(diǎn)工作一線跟班學(xué)習(xí)鍛煉，抽調(diào)50余名年輕干部參與重點(diǎn)中心工作，讓干部在基層一線實(shí)踐鍛煉。深化“一考三評五印證”考評機(jī)制，進(jìn)一步鮮明樹立了重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，制定《潼關(guān)縣“百名”人才賦能鄉(xiāng)村振興行動實(shí)施方案》，組建六個(gè)人才服務(wù)團(tuán)，在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。著眼完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建“一核一站一點(diǎn)”三級人才服務(wù)體系，凝聚起培養(yǎng)人才、引領(lǐng)人才、服務(wù)人才的強(qiáng)大合力。深入實(shí)施柔性引才聚才工程，柔性引進(jìn)高等院所專家人才74人，招引高層次人才25人，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力有效激發(fā)。