（記者 徐蕊 通訊員 樊澤楠）12月22日，記者從蒲城縣了解到，今年以來，蒲城縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實省委“三個年”活動要求，持續(xù)加強和改進“兩新”黨建工作，集中推進服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體暖“新”驛站建設(shè)，為新就業(yè)群體筑起了溫暖的“家”。

高標準建，打造覆蓋全域新陣地。印發(fā)《標準化暖“新”驛站創(chuàng)建通知》，對暖“新”驛站使用面積、設(shè)計要求、物資配備、創(chuàng)建流程等作出具體規(guī)定。各鎮(zhèn)（街道）、縣級部門結(jié)合本地區(qū)（單位）實際以及新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體活動特點，全年新建改建暖“新”驛站19個。成立考核驗收組，采取百分制形式，對驛站建設(shè)、物資配備、管理運行等8方面逐項進行考核打分，得分達到95分以上的，授予標準化暖“新”驛站稱號。

制度化管，構(gòu)建常態(tài)長效新格局。推行暖“新”驛站“三化”管理模式，即：物資配備標準化、為民服務(wù)公開化、站點運行規(guī)范化。每個驛站均配齊桌椅、空調(diào)、飲水機等9項必備物資，進行登記造冊；在驛站醒目位置公示服務(wù)項目、服務(wù)時間及管理人員信息，方便群眾使用和監(jiān)督；堅持誰建設(shè)誰管理，配備專職管理員40余名，實現(xiàn)服務(wù)時段內(nèi)輪流值班。積極引導(dǎo)社會力量參與，強化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體自我管理服務(wù)，20余名志愿者在專職管理員不在崗時段，開展值守服務(wù)工作，確保驛站常態(tài)化運行。

多形式用，拓展多元服務(wù)新模式。各暖“新”驛站在提供規(guī)定服務(wù)的基礎(chǔ)上，因地制宜拓展服務(wù)形式，昆元廣場暖“新”驛站設(shè)置母嬰關(guān)愛室，為女性群體提供貼心服務(wù)；大唐秦東暖“新”驛站結(jié)合貨運司機工作特點，設(shè)置休息室、淋浴間，提供停車、休息、用餐、洗浴等“一站式”服務(wù)，持續(xù)增強大家的獲得感、幸福感、安全感。