一、部門主要職責

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工群眾合法權(quán)益的代表。市總工會受市委和省總工會領(lǐng)導。其主要職責是：

（一）依照有關(guān)法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會認真學習貫徹黨的路線方針政策和中省關(guān)于工會工作的指示，貫徹落實市委、市政府的工作部署，執(zhí)行省總工會和全市工會代表大會及全委會議確定的工作任務(wù)和決議。

（二）對全面深化改革涉及職工利益格局調(diào)整的重大問題進行調(diào)查研究，向市委、市政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、重點工程勞動競賽、職工培訓和職業(yè)技能大賽，推進職工素質(zhì)建設(shè)工程。

（三）負責全市職工思想政治工作，及時掌握職工隊伍思想狀況，研究提出加強和改進的措施；組織開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，推進培育和踐行社會主義核心價值觀活動；推動發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化，組織開展職工文化體育活動。

（四）履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，參與涉及職工切身利益的政策、法規(guī)草案的擬定和督查落實；推動完善政府與工會聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化平等協(xié)商、集體合同制度；組織開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。

（五）推動解決職工最關(guān)心的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等切身利益問題，推進女職工特殊權(quán)益維護工作，推進職工互助保障工作；推進做好職工勞動保護和職業(yè)病防治工作，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

（六）協(xié)助市委、市政府做好我市全國勞動模范、省勞模、市勞模（先進工作者）、先進集體以及“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌耐扑]、評選、表彰工作，做好勞模管理、服務(wù)和宣傳工作。

（七）研究指導工會自身改革和建設(shè)，抓好工會干部隊伍建設(shè)，做好基層工會組建和發(fā)展會員工作；推進工會資產(chǎn)經(jīng)營管理和工會企事業(yè)發(fā)展改革。

（八）負責工會經(jīng)費的收繳、管理和使用；負責中省專項幫扶資金的管理和困難職工幫扶工作；指導和規(guī)范全市工會的會計事務(wù)管理工作；負責對全市各級工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督和審查工作。

二、2017年部門主要工作任務(wù)

1、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，加強基層工會建設(shè)，完成工會組建任務(wù)，切實維護職工合法權(quán)益。舉辦全市工會干部培訓班。     

2、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，在全市工會深入開展“工會在您身邊”主題活動，對各縣（市、區(qū)）總工會開展活動情況進行點評、表彰。

3、圍繞中心，服務(wù)大局，助力追趕超越，組織職工大力開展勞動競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。做好全國“五一”勞動獎?wù)拢睿?、省級勞模以及市級先進集體和個人評選、表彰工作。 

4、做強做優(yōu)職工服務(wù)工作，扎實開展“春送崗位” “夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”活動，通過“四季送”使收益職工達2萬戶，發(fā)放幫扶救助資金達1000萬元。加強職工醫(yī)療互助保障工作，全面完成互助保障工作任務(wù)。

5、做好推進企業(yè)工資集體協(xié)商、落實最低工資標準和全市企業(yè)民主管理工作。合同簽訂覆蓋率、制度建制率達到85%以上。

6、落實《渭南市稅收保障管理辦法》，完成稅收保障領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的稅收協(xié)助工作任務(wù)。

7、完成招商引資2000萬元。

8、完成市創(chuàng)建辦下達的國衛(wèi)鞏固及創(chuàng)建文明城市工作任務(wù)。                                            

9、完成市創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系示范區(qū)領(lǐng)導小組下達的工作任務(wù)。                                      

10、完成駐村聯(lián)戶精準扶貧和包聯(lián)幫扶工作任務(wù)。

三、部門基本情況

四、部門資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，本部門共有車輛1輛，無單價20萬元以上的設(shè)備。

2017年部門未預(yù)算安排購置車輛及價值20萬元以上的設(shè)備。

五、2017年部門預(yù)算說明

1、收支預(yù)算總體情況。

收入預(yù)算情況。2017年全年預(yù)算財政撥款收入303.1萬，其中：在職人員和公用支出撥款—津貼補貼補助經(jīng)費232.3萬元（在職人員工資、津補貼、社會保險、交通補貼等），專項業(yè)務(wù)費支出撥款70萬元（含困難職工援助及工會經(jīng)費40萬元，農(nóng)民工工作經(jīng)費30萬元），離退休經(jīng)費撥款0.8萬元（退休人員降溫費）。2016年度預(yù)算收入合計343.03萬元，減少11.64%，主要為養(yǎng)老保險制度改革的落實，將已退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放移交至機關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌辦公室，故減少了收入預(yù)算。

對機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費33.8萬；在職人員職業(yè)年金2.7萬；歸口管理的行政單位離退休費——降溫費0.8萬；其他群團事務(wù)支出——其他商品服務(wù)支出70萬（農(nóng)民工工作經(jīng)費30萬、困難職工援助及工會經(jīng)費40萬元）；行政運行費（群眾團體事務(wù)）195.8萬（住房公積金17.3萬、其他支出152.5萬、其他交通費用18.6萬、獎金3.4萬、醫(yī)療保險4萬）。

2、公共預(yù)算撥款支出明細情況。

2017年預(yù)算支出303.1萬。按功能分類科目包括：一般公共服務(wù)支出265.8萬，社會保障和就業(yè)支出37.3萬。按經(jīng)濟分類科目包括：1、基本支出80.6萬；2、專項業(yè)務(wù)經(jīng)費支出222.5萬。2016年度預(yù)算支出306.1萬。按功能分類科目包括：一般公共服務(wù)支出224.3萬，社會保障和就業(yè)支出81.8萬。按經(jīng)濟分類科目包括：1、基本支出121.2萬；2、專項業(yè)務(wù)經(jīng)費支出184.9萬。按功能分類科目較上年一般公共服務(wù)支出增加41.5萬，主要為在職人員工資調(diào)整、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金增加。社會保障和就業(yè)支出減少44.5萬，主要為退休人員工資福利發(fā)放轉(zhuǎn)移，同時增加在職人員養(yǎng)老保險、職業(yè)年金所致；按經(jīng)濟分類科目基本支出減少40.6萬，主要是退休人員工資福利發(fā)放轉(zhuǎn)移，增加在職人員工資、養(yǎng)老保險、交通補貼。專項業(yè)務(wù)經(jīng)費支出增加37.6萬，主要是增加了農(nóng)民工工作經(jīng)費。

3、政府性基金預(yù)算支出情況。

2017年本部門無政府性基金支出，預(yù)算為0。

4、“三公”經(jīng)費預(yù)算情況。

因財政僅負擔市總工會人員工資、津貼補貼、各類社會保險等部分經(jīng)費，故“三公”經(jīng)費預(yù)算為0。

5、機關(guān)運行經(jīng)費安排情況。

根據(jù)工會經(jīng)費獨立的原則，工會經(jīng)費實行獨立的預(yù)決算和審查監(jiān)督制度，財政部門按照有關(guān)規(guī)定每年撥僅付我會人員工資福利、社會保險、履職專項業(yè)務(wù)等部分經(jīng)費，機關(guān)運行經(jīng)費不列入財政預(yù)算，故預(yù)算為0。

6、政府采購情況。

2017年本部門無政府采購預(yù)算支出，預(yù)算為0。

六、專業(yè)名詞解釋。

1、困難職工援助及工會經(jīng)費

2011年經(jīng)市政府與市總工會第四次聯(lián)席會議通過，每年由財政部門撥付市總工會困難職工幫扶配套資金30萬元，年初列入財政預(yù)算。按照《工會法》、《工會章程》及中省市有關(guān)規(guī)定，財政部門應(yīng)按照全額預(yù)算行政事業(yè)單位職工工資總額的2%核撥工會經(jīng)費，因我市財政資金困難等原因，每年由市財政撥付市總工會行政事業(yè)單位工會經(jīng)費10萬元，列入年初預(yù)算。

2、農(nóng)民工工作經(jīng)費

經(jīng)市政府與市總工會第七次聯(lián)席會議審定同意，從2016年起，每年由市財政列支不少于30萬元農(nóng)民工工作經(jīng)費，年初列入預(yù)算。

七、附件：渭南市總工會2017年部門預(yù)算報表

渭南市總工會

2017年2月21日