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          澄城縣淬煉高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”

            記者 馮戰(zhàn)武 通訊員 梁小軍
            今年以來(lái),澄城縣圍繞“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”,聚焦增強(qiáng)干部“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”,通過(guò)實(shí)施年輕干部能力提升培訓(xùn)、五個(gè)一線鍛煉、中層交流輪崗,著力打造高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”。
            補(bǔ)齊能力短板。分期分批組織招錄公務(wù)員到組織、政法等綜合部門進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí),補(bǔ)齊年輕干部能力短板,增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)。同時(shí)各鎮(zhèn)(街道)、各部門開展年輕干部“提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)”讀書班,提升年輕干部履職能力和政策執(zhí)行力,增強(qiáng)全局觀念。
            五個(gè)一線鍛煉。選派優(yōu)秀年輕干部到工作一線、鄉(xiāng)村振興一線、工業(yè)倍增一線、發(fā)達(dá)地區(qū)一線、吃勁崗位一線鍛煉,做到每天記一篇鍛煉工作日志,每月撰寫一篇心得感悟,每半年寫一篇調(diào)研報(bào)告或一則工作案例,表現(xiàn)突出的優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先或提拔使用。
            中層交流輪崗。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、內(nèi)部流動(dòng)等方式,對(duì)任中層負(fù)責(zé)人滿5年、年度考核不稱職、涉及人、財(cái)、物的,以及任職應(yīng)當(dāng)回避的崗位實(shí)施輪崗,機(jī)關(guān)中層干部擔(dān)當(dāng)作為活力迸發(fā),解決了機(jī)關(guān)運(yùn)行“腸梗阻”問(wèn)題。
            目前,該縣組織的跟班學(xué)習(xí)、年輕干部讀書班常態(tài)化開展,60余名年輕干部在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線淬煉提升,中層交流輪崗激發(fā)機(jī)關(guān)活力。