各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
　　為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
　　一、升學(xué)擴(kuò)招參軍入伍科研項(xiàng)目吸納就業(yè)行動(dòng)。擴(kuò)大省屬高校2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模，爭取研究生、專升本招生規(guī)模分別擴(kuò)大到2.4萬人和2.1萬人。擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，加強(qiáng)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍政策探索和創(chuàng)新，激勵(lì)更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。鼓勵(lì)承擔(dān)國家級(jí)、省級(jí)科技計(jì)劃的高校、科研院所和企業(yè)等，積極開發(fā)科研助理崗位，采取簽訂服務(wù)協(xié)議等多種方式選聘科研助理，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。（省教育廳、省科技廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省政府征兵辦公室按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　二、國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模,省屬企業(yè)在年度用人計(jì)劃中安排一定比例，專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，今年招聘高校畢業(yè)生規(guī)模實(shí)現(xiàn)凈增長。國有企業(yè)加強(qiáng)與高校人才培養(yǎng)合作，實(shí)施訂單班培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)招聘高校畢業(yè)生。國有企業(yè)不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，招聘信息應(yīng)在單位官方網(wǎng)站和“陜西公共招聘網(wǎng)”（www.snjob.gov.cn）同步發(fā)布。開展“金融系統(tǒng)萬崗穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)”“重點(diǎn)國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會(huì)”，提供約1.3萬個(gè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。（省國資委、省委宣傳部、省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省地方金融監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　三、支持民營企業(yè)就業(yè)行動(dòng)。落實(shí)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)、個(gè)體工商戶、新業(yè)態(tài)平臺(tái)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按每人1000元標(biāo)準(zhǔn),給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。小微企業(yè)自提交申請日前一年內(nèi)，新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄，其創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高限額提高至1000萬元，財(cái)政部門承擔(dān)300萬元以內(nèi)的貸款貼息，超出部分產(chǎn)生的利息由企業(yè)自行承擔(dān)。實(shí)施“秦青優(yōu)惠貸”項(xiàng)目（三年期限），對45歲以下青年在我省境內(nèi)創(chuàng)辦的小微企業(yè)，每年提供10億元優(yōu)惠信貸資金支持，助力企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。鼓勵(lì)民營企業(yè)采取訂單班培養(yǎng)方式吸納高校畢業(yè)生。（省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　四、基層崗位專項(xiàng)招募行動(dòng)。2020年擴(kuò)大各類基層項(xiàng)目招募規(guī)模，“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘5730人，縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生2000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”招聘1449人，“三支一扶”計(jì)劃招聘500人，2020-2022年分期分批招聘5000名左右城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。2020年全省計(jì)劃公開考試錄用公務(wù)員5765名。對到省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)且服務(wù)年限達(dá)3年以上的高校畢業(yè)生，落實(shí)相應(yīng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。（省教育廳、省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　五、事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生行動(dòng)。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2020年全省計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員2萬人左右。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定筆試成績合格線。（省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　六、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)。支持高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生減免場地租賃和創(chuàng)業(yè)服務(wù)費(fèi)用等措施。實(shí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上辦理，將畢業(yè)生個(gè)人最高貸款額度由15萬元提高至20萬元，10萬元以下個(gè)人貸款免除反擔(dān)保要求。省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金重點(diǎn)扶持應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。積極打造“雙創(chuàng)”平臺(tái)，精心舉辦“創(chuàng)客陜西”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第二屆陜西“絲路創(chuàng)星”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和第八屆陜西省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，對獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予資金獎(jiǎng)勵(lì)和政策扶持。（省人力資源社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省財(cái)政廳、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　七、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)行動(dòng)。從各類企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等用人單位中征集3萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，為有意愿畢業(yè)生提供充足的見習(xí)崗位，年內(nèi)組織不少于2萬人參加就業(yè)見習(xí)。國有企業(yè)今明兩年最大限度開發(fā)見習(xí)崗位，積極吸納高校畢業(yè)生見習(xí)。對見習(xí)期未滿簽訂勞動(dòng)合同的,按規(guī)定落實(shí)見習(xí)單位一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。（省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國資委、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　八、就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)。開設(shè)線上就業(yè)指導(dǎo)云課堂活動(dòng)，分析就業(yè)形勢、宣傳就業(yè)政策，將政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單打包推送高校畢業(yè)生，對其登記求職、社保辦理、就業(yè)補(bǔ)貼等服務(wù)打包辦、提速辦、簡便辦。設(shè)立外省畢業(yè)生來陜回陜就業(yè)服務(wù)窗口，做好登記幫扶工作。按照不低于上年標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)校園招聘補(bǔ)貼資金，支持高校開展校園招聘活動(dòng)。開展“2020年陜西省民營企業(yè)招聘月活動(dòng)”和“千校萬崗活動(dòng)”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，加大高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)的頻率和次數(shù)，有序恢復(fù)線下招聘活動(dòng)。（省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　九、困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)。指導(dǎo)高校加強(qiáng)對困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度，力爭有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。依托“實(shí)名制”動(dòng)態(tài)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，公共就業(yè)和市場化人力資源服務(wù)協(xié)同發(fā)力，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、創(chuàng)業(yè)幫扶、就業(yè)見習(xí)等精準(zhǔn)化、不斷線服務(wù)。對生源地為湖北的2020屆高校畢業(yè)生，由高校所在地按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難且有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，加大“一對一”就業(yè)援助力度，利用新增見習(xí)崗位和管理類公益性崗位進(jìn)行兜底安置。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　十、就業(yè)能力提升行動(dòng)。將高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)范圍。建立技工院校和高校培訓(xùn)合作機(jī)制，遴選優(yōu)質(zhì)技工院校進(jìn)入高校開展技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，主要培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。按照國家規(guī)定，對中小幼教師、護(hù)士、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)等專業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。（省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
　　高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，關(guān)系千家萬戶切身利益。各級(jí)各部門要進(jìn)一步提高站位，認(rèn)清形勢，強(qiáng)化舉措，帶著感情、帶著責(zé)任開展工作，全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要建立工作機(jī)制。省教育廳牽頭，省人力資源社會(huì)保障廳協(xié)助，省級(jí)相關(guān)部門參與，成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作督導(dǎo)組，每周通報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)率。對簽約率較低的高校，逐校建立工作臺(tái)賬，針對性制定幫扶措施，穩(wěn)定初次就業(yè)率。要摸清拓崗底數(shù)。省人力資源社會(huì)保障廳牽頭，省級(jí)有關(guān)部門配合，結(jié)合十大行動(dòng)充分挖掘崗位，根據(jù)可提供崗位總量、已吸納就業(yè)數(shù)量以及剩余崗位數(shù)量，建立崗位動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。要列出責(zé)任清單，制定工作計(jì)劃，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和各類基層服務(wù)項(xiàng)目考錄招聘進(jìn)度，確保十大行動(dòng)各項(xiàng)政策措施盡快落地落細(xì)。要夯實(shí)工作責(zé)任。要強(qiáng)化工作調(diào)度，指導(dǎo)高校嚴(yán)格審查就業(yè)材料，杜絕弄虛作假、數(shù)據(jù)注水等問題，確保畢業(yè)生就業(yè)率真實(shí)可靠。就業(yè)工作督導(dǎo)組要定期開展監(jiān)測督導(dǎo)，強(qiáng)化政府、學(xué)校、企業(yè)之間溝通協(xié)作，努力推動(dòng)高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。